サン通信機器では、若手社員の成長を大切にしています。
先月に続き、今年2回目となる若手社員向けのキャリア研修を実施しました。
今回の研修では、
・通信業界と会社の現状・未来を学ぶ
・終身雇用の変化やAI時代に負けないキャリアの築き方を考える
・サン通信機器の「強みと改善点」を洗い出し、改善提案を行う
といった内容を通じて、若手社員が自らキャリアを見つめ直し、主体的に行動設計を考えるきっかけを提供しました。
参加した若手社員からは、
「部署を超えて意見を交わす機会が新鮮で、またやってほしい」
「日頃の言動を振り返り、自主的に動く大切さを実感した」
といった声が寄せられています。
私たちは 経営方針にもある「お客様・従業員・家族の皆様に喜ばれる価値ある会社」 を未来にわたり実現するため、
人づくりこそ最大の経営資源と考えています。
来年度も、次の10年を担う人材が力強く羽ばたけるようなキャリア研修を展開していきます。
